Employer branding: cómo atraer talento sin publicar una sola oferta

Cuando un candidato de alto nivel recibe una propuesta, rara vez decide solo por el salario. Investiga la empresa, lee reseñas, pregunta a conocidos que trabajen o hayan trabajado allí. Esa reputación construida con el tiempo, o la falta de ella, es lo que hoy llamamos employer branding, y determina en gran medida quién quiere …

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