HH Selección
HH nace como respuesta a la dificultad que existe actualmente en el mercado laboral para captar talento cualificado. Creada por especialistas en el sector, somos una agencia boutique en la que tratamos a cada uno de nuestros clientes de forma personalizada para entender sus necesidades y que cada proceso de selección sea un completo éxito.
Con una base de datos propia, nos convertimos en tu partner de recursos humanos para ofrecerte soluciones alineadas con tus objetivos de negocio y que aporten valor.
Elegimos a las personas con la mejor experiencia o potencial pero sobre todo con valores para que puedan desarrollar su carrera en tu compañía.
¿Por qué HH?
Agilidad
Con un equipo de trabajo especializado y la última tecnología, conseguimos los mejores profesionales del mercado en el menor tiempo posible.
Flexibilidad
Trabajamos de manera personalizada, adaptándonos a cada cliente y aportando nuestro criterio profesional para ayudarte en la consecución de tus objetivos.
Empatía
Entendemos nuestro servicio como una herramienta clave en tu negocio. Trabajamos en equipo para unir con empatía a personas y organizaciones.
Calidad
Usamos una filosofía eficiente de trabajo: menos, es más. Solo te enviamos candidatos que estén totalmente alineados con tu necesidad.
Áreas de Especialización
HH selección está dividido en equipos de recruiting especializados en los siguientes sectores:
IT
Ingeniería
Administración
Directivos y Altos Cargos
Nuestra Metodología
1
Descripción del puesto de trabajo:
De la mano del cliente se confecciona un perfil completo sobre todas las skills y competencias
profesionales que debe tener el candidato.
Búsqueda:
En base al perfil requerido, se define la estrategia de atracción de talento mas adecuada y que tenga el mejor resultado.
2
2
Búsqueda:
En base al perfil requerido, se define la estrategia de atracción de talento mas adecuada y que tenga el mejor resultado.
3
Preselección:
Se realiza un primer cribado para verificar en una primera entrevista que la persona encaja en los requisitos solicitados.
Evaluación:
A los candidatos preseleccionados se les realiza una entrevista personal para verificar que sus conocimientos, competencias y valores encajan con la filosofía del cliente.
4
4
Evaluación:
A los candidatos preseleccionados se les realiza una entrevista personal para verificar que sus conocimientos, competencias y valores encajan con la filosofía del cliente.
5
Presentación:
Se presentarán los candidatos seleccionados al cliente con un Curriculum Vitae detallado así como un informe personalizado para poder realizar una valoración objetiva.
Gestión de Entrevistas:
Se organizarán las entrevistas requeridas por el cliente y se hará un adecuado
seguimiento para que en todo momento todas las partes tengan feedback.
6
6
Gestión de Entrevistas:
Se organizarán las entrevistas requeridas por el cliente y se hará un adecuado
seguimiento para que en todo momento todas las partes tengan feedback.
7
Decisión
Una vez seleccionada la persona por parte del cliente, realizamos un seguimiento de la incorporación. Acompañamos al candidato en todo el proceso hasta que pasa a ser empleado con el objetivo de ofrecerle todo el asesoramiento necesario.
Mejora Continua:
La experiencia del candidato durante el proceso es vital para la imagen de la empresa. Una vez terminado el proceso, damos feedback a las personas no seleccionadas y enviamos encuestas anónimas para valorar el proceso y buscar la excelencia.
8
8
Mejora Continua:
La experiencia del candidato durante el proceso es vital para la imagen de la empresa. Una vez terminado el proceso, damos feedback a las personas no seleccionadas y enviamos encuestas anónimas para valorar el proceso y buscar la excelencia.